다스베이더의 발전소 취업 지식창고

오늘은 계속되는 발전소 취업난, 여러분은 어떤 선택을 할 것인가에 대해다루어보겠습니다.아무래도 정권에 따라 탈원전, 탈석탄의 정부 정책 영향으로 인한 발전공기업 채용이 많이 줄어들 것으로 보입니다.이에 대하여 고민을 많이 하시는 것으로 보입니다. 관련해서 개인적으로 물어보시는 분도 많은데요.​2050 탄소중립에 대해서 들어보셨을까요?탄소중립이란 2050년까지 개인, 회사, 단체 등에서 배출한 이산화탄소 등 온실가스의 배출량을제로(0)로 만들겠다는 것입니다.문재인 정부에서 발표한 2050 탄소중립 추진전략은 그림과 같습니다.  발전소 취업을 목표로 하는 저희가 눈여겨봐야 할 항목이 어떤 걸까요?3대 정책방향 중에 경제구조의 저탄소화가 눈에 띄네요.그 중 10대 과제 중 하나가 에너지 전환 가속화, 고 탄소..

오늘은 여러분들이 발전소 면접이나 토론 시험을 볼 때 여러분들이 어떤 입장에서답변을 해야 하는지에 알아볼까 합니다.자세하게 말하면 면접관의 질문에 진보의 입장인지 보수의 입장인지가 왜 중요한지에 대해 이야기를 해볼까 합니다.면접이나 토론 시 나오는 질문들에 대한 여러분의 입장은 중요합니다.요즘은 어떤 질문들이 나올 수 있을까요?​원자력발전소 같은 경우는 탈원전 관점에서 가동원전에 대한 수명연장이나장기적인 원자력 발전소 증설에 대해 어떤 생각을 하는지물어볼 수 있겠죠.화력발전소의 경우 탈석탄으로 인한 석탄화력 발전소 폐쇄에 대한 장기적인 입장을 물어보거나 화석연료의 사용에 대해 부과하는 세금인 우리나라 탄소세 도입에 대한여러분의 입장을 물을 수도 있겠네요.아니면 특정 기간에 발생한 이슈에 대해 물을 수도 ..

오늘은 내가 발전소를 취업하고자 할 때 어떤 선택 기준을 가지고 있는지에 대해 생각하는 시간을 가져보겠습니다.여러분이 발전소 취업을 준비할 때 발전소를 선택하는 기준이 있어야 하는데요.그냥 무작정 아무 발전소나 취업되는 곳에 취업하는 게 아니라 목적을 가지고 장기적인 플랜을 생각해 보자는 거죠.제조업종에서 일하다가 그냥 연봉 더 준다고 하니 아무 발전소나 들어가면 되겠다고 생각하나요?아니면 하루하루 동일한 업무 보면서 동일한 환경에서 적당히 일하면된다고 생각하나요?발전소 취업을 하기에 앞서 여러분들이 생각하는 미래를 그려보고 계획을 짜보자는 겁니다.향후 10년 정도의 장기 플랜을 가지고 있어야 한다고 생각합니다.​예를 들어볼까요? 지난 글에서 다루었었듯이 내가 취업 준비생이라고 합시다. 전공도 발전소랑 ..

발전소 관련해서 오늘은 발전소 견학 제도에 대해 알아보겠습니다.취업 준비생이 발전소 출입을 할 수 있다? 가능할까요?네 가능합니다. 오늘은 취업하고자 하는 발전소의 견학 신청을 통해 간접 체험할 수 있는 방법에 대해 알려드리겠습니다.​한전 6개 자회사는 에너지 공기업이어서 견학 시스템이 전산화되어 있어 이용하기 편합니다.한전 자회사로는 동서발전, 서부발전, 남부발전, 남동발전, 중부발전, 한국수력원자력이 있습니다.이 에너지 공기업들은 대부분 발전소별로 자체 홍보관을 모두 보유하고 있습니다.공기업들이 보유하고 있는 대부분의 발전소들이 원자력, 화력 발전소 같은 기피시설들이다 보니자체 홍보가 필요한 게 주된 이유일겁니다. 언론에서 좋지 않은 뉴스에 한 번씩 오르내리거나 지역 내 여론 대응을 위해서도 에너지 ..

발전소 관련해서 궁금한 점들이 많이 있으실 것 같은데요.오늘은 발전소 정비부서의 주 업무 중의 하나인 긴급 정비 대해 알아보겠습니다.​발전소 정비부서라면 기계부, 전기부, 계측제어부, 화학기술부, 안전부 등 여러 부서가 있겠습니다만여기서는 발전소 설비와 직접적으로 맞닿아 있는 기계, 전기, 계측제어 입장에서 말씀을 드리겠습니다.​발전소 긴급 정비라면 어떤 생각이 드시나요?발전소 교대 부서에서 운전 중에 긴급하게 해결해야 하는 어떤 일이 발생했다는 거죠. 그런데 직원들이 모두 퇴근하고 난 이후 즉, 저녁 6시부터 다음날 출근시간인 9시 이전이나 주말 또는 휴일이 여기에 해당됩니다.말만 들어도 끔찍하네요.  교대 부서 입장에서는 문제가 되는 해당 설비가 기계부 문제인지, 전기부 문제인지 계측제어부 문제인지를..

안녕하세요. 다스베이더입니다. 오늘은 발전소 취업관문 중 하나인 인성검사에 대해 알아보겠습니다. 인성검사란 취업 면접생이 직무 수행이나 조직 적응에 필요한 가치, 태도, 동기 등을  어떻게 갖추고 있는지를 측정하여 조직 구성원으로서 적합한 정도를 평가하는 검사입니다. 실제 질문지는 어떤 지식을 아는지 측정하는 시험문제가 아니고 아주 단순한 지원자의 개인성향과 어떤 생각과 기준을 가지고 있는지 등 개인 특유의 기질과 성격을 확인하는 시험입니다. 대체적으로 300~400문항의 시험지를 50분~1시간 정도의 시간을 주고 푸는 식입니다. 질문의 대부분이 예 또는 아니오를 고르는 선택시험 유형이거나 대부분 그렇다, 보통이다, 대부분 그러지 않는다 중에서 고르는 유형의 문제입니다. 공부를 전혀 하지 않고 지금 당장..

안녕하세요. 다스베이더입니다. 오늘은 발전소 취업에 대한 현실적인 해결책에 대해 알아보겠습니다. 발전소 취업....현실이 만만치 않죠.  국내 업종별 연봉으로 비교해도 금융업에 이어 석유화학/에너지 업종으로 상대적으로 높은 연봉을 받고 있고,  발전소 취업하면 다른 업종에 비해 비교적 경제 사이클을 안타기 때문에 안정적입니다. 이러저러한 이유때문에 여러분들은 발전소 취업 준비를 하고 있는것으로 볼 수 있겠습니다. 하지만 경쟁률도 만만치 않고, 스펙 쌓기도 쉽지 않습니다.  지금 같은 시기는 발전소 공기업이든 민간발전소든 취업의 장벽은 높습니다. 그래서 준비해봤습니다. 본인이 다음에 해당된다면 글을 끝까지 읽으시기 바랍니다.  - 나는 이력서에 기재할 영어점수가 상대적으로 낮다.  - 나는 경력사항에 추가..

안녕하세요. 다스베이더입니다. 오늘은 발전소의 발전교대 근무부서에 대한 심화편으로 알아보겠습니다. 지난 시간에 정비부서와 발전부서에 대해 간단히 살펴보았는데요. 오늘은 지난 시간보다 발전교대근무부서에 대해 조금 더 자세하게 알아볼까합니다. 지난시간에도 말씀드렸듯이 국내 대부분의 발전소는 근무형태가 4조 3교대가 일반적인 형태입니다. 4조 3교대는 발전교대 부서내에 근무 수행이 가능한 4개의 조가 편성되어 있고,  3개조는 8시간씩 근무, 1개조는 휴무하는 형태입니다. 4조 3교대에서 3교대라는 말이 하루의 24시간을 나눠서 8시간씩 근무하는 형태를 말합니다. 3일근무 후 1일 휴무, 4일 근무후 1일 휴무(야간시 2일 휴무), 6일 근무후 2일 휴무 등  발전소별로 고유의 스케줄표를 가지고 상이하게 운영..

안녕하세요. 다스베이더입니다. 오늘은 발전소에서 일하려고 하면 거쳐야 하는 관문 면접에 대해 알아보겠습니다. 면접하면 어떤 생각이 떠오르시나요? 자기 이름이 언제 불릴까 초조하게 기다리는 시간들, 조용한 면접장, 진지한 표정의 면접관들, 비수같이 날아드는 질문들,  답변을 짜내기 위한 혼돈의 머리속, 떠다니는 공기까지 서늘한 분위기..... 뭐 이런것들이겠죠. 면접은 한 번봤다고 다 잘보는 건 아닌거 같습니다. 매번 볼 때마다 긴장된다는거죠. 물론 면접도 경험의 일부라 자꾸 경험횟수가 많다보면 실력이 쌓이죠. 신입을 위한 면접이 있고, 이직을 위해서 면접을 보는 경우가 있는데요. 공통적인 면접 팁을 알려드리겠습니다. 첫째 기본적인 태도입니다. 면접장에 처음 들어서면 의자에 앉기 전에 면접관들에게 목례로 ..

안녕하세요. 다스베이더입니다. 오늘은 발전소에서 가장 힘들지만 발전소의 꽃이라고 불리는 주력부서인 O&M에 대해 알아보겠습니다. 여기서 O&M이란 Operation & Maintenance 약어로 발전부와 정비부란 뜻으로 발전부는 국내발전소 대부분 4조 3교대로 운영중인 24시간 교대근무조와 정비는 기계,전기,계측의 3개 부서로 발전소 관련 설비를 유지보수하는 부서입니다. 발전소가 처음 만들어지면 가장 먼저 조직해야 할 부서가 O&M 입니다. O&M 으로 인해서 발전소 수익을 만들고,  그 수익으로 인해 발전소 살림을 꾸려갈 회계나 인사업무 등을 하는 사무직, 안전관련이나 지원부서들이 발전소 살림을 운영하게 됩니다. 먼저 발전부를 살펴보겠습니다.교대근무를 보통 시프트라고도 하는데 보통 4조 3교대가4개의..