나래 에너지서비스 발전소 O&M 관리, 경영지원 직무 대졸 신입 채용 ~24.11.10

 

나래 에너지서비스 O&M에서

대졸 신입사원을 채용합니다.

나래 에너지서비스(O&M)은

발전소 운전(Operation) 및

정비(Maintenance),

시운전, 상업운전에 이르기까지

전체적인 기술 지원 서비스를

제공하는 회사로 SK E&S의

발전 자회사 중 하나입니다.

SK E&S는 도시가스 자회사,

발전 자회사, 신재생 자회사,

수소 자회사 등 여러 자회사를

가지고 있습니다.

오늘 채용하는 곳이

발전 자회사 중

나래 에너지서비스(O&M)입니다.

채용 직무가 발전소 O&M 관리 직무와

경영지원 직무입니다.

 

 

나래 에너지서비스 조직도 보시면 아시겠지만

집단 에너지와 O&M 사업을 두 개로 나누어서

운영하고 있습니다.

이번 채용 직무 분야는 O&M 분야의

본사 조직의 엔지니어링 본부와 경영지원본부

조직으로 배정 될 것으로 보입니다.

 

근무지도 경기도 하남시 나래 에너지서비스

O&M 본사로 지정되어 있습니다.

접수기간은 24년 10월 24일부터

11월 10일까지입니다.

열병합 발전소 계열은 택지와 인접한 곳에

많이 있다 보니 도시와 가깝다는 장점이 있어

도시 외곽에 위치해 있는

원자력 발전소나 화력 발전소 같은

위치적인 부분에 비해 장점이 많다고 봅니다.

​

발전소 직무내용을 정리해 드리겠습니다.

첫 번째로 발전소 O&M 관리 직무입니다.

​

1. 발전소 운영 및 유지 보수 작업 지원 :

본사 조직의 O&M 직무이다 보니

여러 발전소에서 진행 중인 경상 예방점검 및

설비 유지 관리 작업에 대한

일상적인 설비 보전 작업 이력을 관리합니다.

여기에는 설비 단순 문제 해결부터

난이도 높은 기술 문제 해결,

발전소의 원활한 운전을 보장하기 위한

다른 부서나 회사와의 협력이 포함됩니다.

2. 발전소 운영 협의회 관리 :

여러 발전소 운영과 관련된 기술 회의를 주도하고

의견 취합을 하며, 주요 결정, 문제 해결,

관련 이해 관계자와의 소통, 의견 통합에

집중합니다.

이 협의회 관리에는

발전소별 설비 모범 사례와 기술정보 논의,

규제 표준 사례 전파, 운영 전략에 대한

통합 조정도 포함될 겁니다.

3. 발전소 가용성 통합 관리 :

여러 발전소의 운영 상태를 감독하고,

발전소 가용성과 관련된 여러 지표를 관리하고,

설비와 시스템이 최적 수준으로

유지되도록 합니다.

이 작업에는 발전소 성능을 면밀히

모니터링하고 높은 가용성 비율을

유지하기 위해 여러 변수들을

조정하거나 통합해야 합니다.

4. 발전소 설비 사고 관리 :

사고 대응, 수리 조정, 근본 원인 분석,

예방 조치 실행을 포함하여 발전소 설비와

관련된 행정 작업을 처리합니다.

이 업무에는 사고 보고서, 사고 이력 및 향후

사고를 최소화하기 위한 개선 계획

작성, 설비 정보도 포함됩니다.

5. 중장기 계획예방정비 일정관리 :

장비의 신뢰성과 수명을 보장하기 위해

계획예방정비 관리 활동 일정을 최적화하고

감독합니다.

여기에는 계획된 가동 중단 시간 조정,

필요한 리소스 구성, 운영 요구 사항에

맞춰 중단을 최소화하는

타임라인 스케줄이 포함됩니다.

6. 발전소 O&M 시스템 관리 :

데이터베이스, 소프트웨어 플랫폼 및

플랜트 성과를 추적, 분석 및 보고하는 데

사용되는 기타 디지털 도구와 같이

O&M 활동을 지원하는 시스템을

관리하고 유지합니다.

이 업무는 데이터의 정확성을 보장하고

O&M 작업을 간소화하는 데

매우 중요합니다.

7. 발전소 운전/정비 절차 체계 업무지원 :

발전소 운영 및 정비 절차를 개발합니다.

설비별 운영 절차나 단위 설비별 정비 절차가

많이 있는데 절차서 개발, 구현 및 지속적인

개선 지원을 합니다.

여기에는 절차서 양식 표준화,

시스템 업그레이드 지원, 모든 팀이

통합된 절차를 따르고 규정을 준수하도록

보장하는 것이 포함됩니다.

8. 발전소 문서 관리 시스템 유지 및 관리 :

모든 발전소 관련 문서가 최신 상태이고,

체계적으로 정리되어 있으며,

권한별로 직원이 쉽게 접근할 수

있도록 계정관리를 합니다.

여기에는 설비 도면, 설비 사양,

유지 관리 기록,

운영 로그, 안전 절차 및

규정 준수와 관련된 문서를

관리하는 것이 포함됩니다.

​

두 번째로 경영지원 직무입니다.

1. 교육 지원 :

직원 교육 및 전문 자기개발 계획을 위한

리소스, 물류 및 자료를 제공합니다.

여기에는 외부 교육 강사와의 조정,

예산 승인 처리, 학습 활동을

지원하기 위한 시설 또는

가상 설정 마련이 포함될 수 있습니다.

2. 커리큘럼 운영 :

발전소 및 사무 직원에게 제공되는

연간 교육 커리큘럼을 개발, 일정을 정하고

관리합니다.

여기에는 교육과정 계획, 교육 일정 설정,

커리큘럼 관련성 평가, 교육자와 협력하여

콘텐츠가 업계 표준 및 회사 요구 사항과

일치하는지 확인하는 작업이 포함됩니다.

3. 교육 시스템 운영/관리 :

직원의 교육 진행 상황을 추적하고,

실적을 기록하고,

교육 효과를 측정하기 위해

Learning Management Systems(LMS) 또는

기타 디지털 플랫폼을 포함한 회사의

교육 시스템을 감독합니다.

이 업무는 교육 시스템이 사용자 친화적이고,

피드백을 받아 정기적으로 업데이트하며,

교육 목표를 효율적으로

지원하도록 관리합니다.

4. 조직문화 활동 운영 지원 :

팀 빌딩 활동, 직원 자기개발 프로그램,

기업 사회적 책임(CSR) 이니셔티브와 같이

긍정적인 업무 문화를 촉진하는

프로그램을 설계하고 구현하는 데

도움을 줍니다.

이 업무에는 종종 이벤트 기획,

예산 관리, 팀 사기와 참여를 강화하는

활동 조정이 포함됩니다.

5. 경영 지원 :

다양한 조직 기능 전반에 걸쳐 행정 및

물류 지원을 제공합니다.

여기에는 내부 커뮤니케이션 처리, 경영진을 위한

보고서 준비, 원활한 사무실 운영 보장,

다양한 부서의 일상적 요구 사항 지원이

포함될 수 있습니다.

6. 전사 규정 관리 :

회사 규정 및 정책을 유지 관리하고

업데이트하여 회사 표준 및 법적 요구 사항을

일관되게 유지하고 관리합니다.

여기에는 필요에 따라 내부 정책을 개정하고,

직원에게 정책 업데이트를 배포하고,

모든 부서가 규제 요구 사항을 이해하고

준수하도록 하는 것이 포함됩니다.

7. 회사 전체 컨퍼런스 운영 지원 :

회사 전체 회의, 컨퍼런스 또는

이벤트를 조직하고 지원합니다.

여기에는 장소 예약, 자료 준비, 프레젠테이션 설정,

이벤트 중에 현장 지원 제공과 같은

물류 관리가 포함되어 모든 것이

원활하게 진행되도록 합니다.

8. 기타 팀 작업 지원 :

필요에 따라 다른 팀의 행정 및 운영 업무를

지원합니다.

여기에는 부서 간 협업, 특정 프로젝트 지원

또는 워크플로 연속성을 유지하기 위해

필요할 때 팀원을 대신하는 것이

포함될 수 있습니다.

​

여러분의 발전소 취업을 응원합니다.

감사합니다.

May the Force be with you.