한국서부발전 2025년도 상반기 신입사원 채용공고 ~25.5.6

 

한국서부발전(주)은

2001년 한국전력공사(KEPCO)의

자회사로 설립된 전문 발전회사입니다.

한국서부발전은

발전 운영에 특화되어 있으며

태안 발전본부를 비롯하여 평택,

서인천, 군산, 김포 등 5개 발전 단지에

국내 총 발전설비 용량의

약 8.2%에 해당하는 11,918MW의

설비를 보유하고 있으며,

약 2,800명 임직원이

근무하고 있습니다.

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이번에 25년도 상반기 신입사원을

분야별로 102명을 채용하는데

발전소 관련 분야는

기계, 전기, 화학 분야가 되겠습니다.

발전소 직군과 연관 있는

정비직군 직무내용만

공통적으로 보도록 하겠습니다.

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유지 보수 및 수리:

터빈, 발전기, 펌프, HVAC 시스템과 같은

핵심 기계,전기 장비의 유지 보수 및

수리를 관리합니다.

이는 유지 보수 일정을 개발하고 준수하며,

기계적 문제를 해결하고 모든 장비가 효율적이고

안전하게 작동하도록 하는 것을 포함합니다.

​

프로세스 최적화:

기계 프로세스의 효율성을 개선하기 위해

최선의 실천 방법을 평가하고 관리하는 일입니다.

예를 들면 가스 터빈의 성능을 최적화하기 위한

조정, 배출량 감소, 그리고 예방 유지 보수를 통해

가동 중단 시간을 최소화하는

계획 등이 포함됩니다.

이러한 최적화는 새롭게 도입하는

프로세스보다는 기존에 있던 프로세스를

주기적으로 관리하고, 예방점검하는 업무입니다.

​

안전 및 규정 준수:

모든 기계, 전기설비 운영이 관련 안전 규정 및

표준을 준수하도록 해야 합니다.

이는 안전 프로토콜의 구현과 감독,

직원에 대한 안전을 위한 조치

(작업 전 회의, 위험성 평가 등),

감사 및 점검을 위한

문서 유지 보수를 포함합니다.

​

​프로젝트 관리:

발전소의 기계 인프라를 개선하기 위한

개발 프로젝트를 주도하거나 지원합니다.

여기에는 계획 수립, 예산 관리,

다른 부서와의 협력, 프로젝트가 계획된

시간에 범위 내에서 완료되도록 하는 것이

포함됩니다.

설비 개선이나 설비 신설이 될 것인데

대부분 계획예방정비 기간 내에 시행이 되므로

사전에 관리 계획이나 예산관리를 하고,

시공, 준공 감독 및 서류작업을 포함합니다.

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​팀 협업:

다른 엔지니어, 기술자 및 외부 계약업체와

협력하여 모든 기계 시스템이 전기 및

공학 프로세스와 원활하게 통합되도록

노력합니다.

여기에는 운영 또는 유지 보수 활동 중

발생할 수 있는 인터페이스 문제를

해결하기 위한 정기적인 의사소통과

부서 간 조정이 포함됩니다.

이 역할은 발전소의 신뢰성과

효율성을 유지하고,

운영 및 규정 요구사항을 충족하는 데 있어

매우 중요하다고 볼 수 있겠습니다.

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​여러분들의 발전소 취업을 응원합니다.

감사합니다.

May the Force be with you.